MAGELANG – Meski proses perekrutan untuk gedung produksi baru belum sepenuhnya rampung, PT. Gisara Tantra Berkarya atau yang dikenal sebagai Pabrik Rokok HS membuka kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas tunarungu dan tunawicara.
Kebijakan ini merupakan permintaan langsung owner perusahaan, H. Muhammad Suryo, yang menginginkan perusahaan merekrut antara 100 hingga 200 karyawan difabel sebagai bentuk kepedulian sosial. Langkah tersebut menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkeadilan.
- Terungkap Cerita Mantan Pegawai RS Padma Lalita: Pasien Siluman, Gaji Minim hingga Tekanan Kerja
- Direktur dan Wakil Direktur RSU Padma Lalita Muntilan Jadi Tersangka, Diduga Manipulasi 16.930 Klaim BPJS hingga Rugikan Negara Rp22 Miliar
- Jelang Aksi Penolakan Konser Andrea Bocelli, Sejumlah Polisi Terlihat Merapat ke Kawasan Candi Borobudur
HRD perusahaan, Heri Ponco, menyampaikan bahwa proses rekrutmen dirancang lebih mudah agar dapat diakses oleh para penyandang disabilitas. Persyaratan administrasi yang perlu disiapkan meliputi:
-
Fotokopi KTP
-
Fotokopi Kartu Keluarga
-
Fotokopi Ijazah
-
Daftar Riwayat Hidup
-
Surat Lamaran
-
Pas Foto ukuran 4×6
Berkas lamaran dapat dikirim langsung ke kantor PT. Gisara Tantra Berkarya di Jl. Pendem, Seloboro, Salam, Magelang, atau melalui email ke hrdptgtb@gmail.com dan recruit@pt-gtb.id.
Saat ini, Pabrik Rokok HS telah mempekerjakan 11 karyawan difabel di bagian produksi dan berencana terus menambah jumlahnya dari berbagai wilayah. Dilansir dari Magelang News, langkah ini diambil karena masih banyak penyandang disabilitas yang mengalami kesulitan dalam memperoleh pekerjaan.
Sejalan dengan tagline “Berani Kita Beda”, Pabrik Rokok HS berkomitmen untuk memberikan manfaat nyata bagi masyarakat melalui pengembangan pabrik yang inklusif serta membuka peluang kerja seluas-luasnya bagi seluruh lapisan masyarakat tanpa terkecuali.






